童豌豆

1、人员架构方面
1）根据人员要求来招聘，根据岗位要求（职权责）定人员要求，根据服务流程定岗位。服务流程呢？
2）Ken：部分重复性职能不能单列，如活动组织筹划、机构间联系人之类的，以轮换形式进行有助于培养团队凝聚力；外务（出信、联系、撰写通讯稿）及物资...